ตั้งแต่ศตวรรษที่ 19 วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันแรงงานสากล ซึ่งได้รับเลือกจากองค์กรแรงงานเพื่อเฉลิมฉลองการมีส่วนร่วมของคนงานทั่วโลก แต่มักถูกลืมไปว่า จริงๆ แล้ววันนี้เป็นการเฉลิมฉลองความสำเร็จเฉพาะด้านของขบวนการแรงงาน ซึ่งก็คือความสามารถในการทำงานน้อยลง ไม่ใช่งานที่ได้รับค่าจ้างดีกว่าหรือดี แต่ชั่วโมงการทำงานสั้นลง วันที่ 1 พฤษภาคม เป็นการรำลึกถึงเหตุการณ์เฮย์มาร์เก็ต ในปี 1886 ซึ่งคนงานในชิคาโกกำลังประท้วงข้อเสนอที่รุนแรงและอันตราย นั่นคือให้ทำงานแปดชั่วโมงต่อวัน
ความคิดนี้ก่อไฟจนการประท้วงกลายเป็นความรุนแรง ทั้งตำรวจ
และผู้ประท้วงเสียชีวิตในความขัดแย้ง ทุกวันนี้ ผู้คนจำนวนมากขึ้นทั่วโลกกำลังเผชิญกับความไม่แน่นอนความไม่เท่าเทียม ความไม่เท่าเทียมกัน และการว่างงาน ถึงเวลาที่จะดำเนินตามวาระใหม่สำหรับขบวนการแรงงานโลกใหม่ หรือมากกว่านั้น คือการปรับปรุงวาระเก่าของศตวรรษที่ 19: เวลาทำงานน้อยลงและเงินมากขึ้นสำหรับทุกคน ในรูปแบบของวันทำงานที่สั้นลงและรายได้ขั้นพื้นฐานสากล
เกิดอะไรขึ้นกับการต่อสู้?
การทำงานแปดชั่วโมงต่อวันและวันหยุดสุดสัปดาห์ยังห่างไกลจากบรรทัดฐานสำหรับคนทำงานเต็มเวลาส่วนใหญ่ก่อนต้นศตวรรษที่ 20 พวกเขามักจะทำงาน 12 ถึง 16 ชั่วโมงต่อวัน หกวันต่อสัปดาห์ การต่อสู้ของแรงงานที่จัดขึ้นอย่างเป็นระบบยืดเยื้อและมักรุนแรงเมื่อเผชิญกับการต่อต้าน ที่แข็งกร้าว เพื่อเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้น
รับข่าวสารที่เป็นอิสระ เป็นอิสระ และอิงตามหลักฐาน
ในที่สุด ทั่วโลกก็ออกกฎหมายให้ทำงานสี่สิบชั่วโมงได้เมื่อไม่ถึงหนึ่งศตวรรษก่อน ดูเหมือนว่านี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น John Maynard Keynes นักเศรษฐศาสตร์ทำนายไว้ในปี 1930 ว่าด้วยเทคโนโลยี ภายในหนึ่งศตวรรษเราทุกคนจะเลิกกังวลเกี่ยวกับการยังชีพ เราต้องทำงาน 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เพียงพอที่จะไม่ให้เราเบื่อ
ในบางแง่เขาก็พูดถูก ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีเกินความฝันอันสูงสุดของเขา ผลผลิตและผลผลิตต่อคนงานเพิ่มสูงขึ้น แต่สิ่งนี้ได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นปัญหาของเรามากกว่าแหล่งที่มาของการปลดปล่อย
เมื่อผลผลิตเพิ่มขึ้น และพนักงานแต่ละคนสามารถผลิตผลผลิตได้มากขึ้น เราบริโภคสิ่งต่างๆ มากขึ้นเพื่อให้การจ้างงานเต็มเวลา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สามารถคงที่ได้ ตอนนี้เราได้มาถึงขีดจำกัดของเราแล้ว
ด้วยการเปลี่ยนแปลงของสภาพอากาศ มลพิษ การตัดไม้ทำลายป่า
และการสูญพันธุ์ที่หมุนวนจนเกินจะควบคุม เราไม่สามารถจะบริโภคต่อไปได้อีก
นอกจากนี้ เรายังก้าวเข้าสู่ช่วงอื่นของระบบอัตโนมัติ นั่นคือ “ การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ ” ซึ่งปัญญาประดิษฐ์และการเรียนรู้ของเครื่องสามารถทำงานของนักบัญชีนักกฎหมายและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่นๆได้
ทางออกเชิงตรรกะคือเพลิดเพลินไปกับระบบอัตโนมัติดังกล่าวโดยทำงานน้อยลง (ในขณะที่ปริมาณของสิ่งที่ผลิตยังคงเท่าเดิมด้วยความช่วยเหลือของเครื่องจักร) แต่พวกเราที่โชคดีพอที่จะได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการยังคงทำงานตามปกติเป็นเวลา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (ในความเป็นจริงมักจะทำงานมากกว่า นั้นด้วยซ้ำ) ในขณะที่ผู้คนจำนวนมากขึ้นไม่สามารถหางานที่มั่นคง ได้
ผลลัพธ์ของการเพิ่มผลผลิตที่พุ่งสูงขึ้นและความมั่งคั่งที่เกิดจากระบบอัตโนมัตินั้นไม่ได้ถูกแจกจ่ายผ่านเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นหรือชั่วโมงการทำงานที่สั้นลง แทนที่จะถูกจับโดยชนชั้นนำระดับโลกกลุ่มเล็กๆ ตอนนี้ คนรวยที่สุด 1%มีความมั่งคั่งมากกว่าคนทั้งโลกรวมกัน ยังไม่มีการต่อสู้ที่รวมตัวกันเป็นหมู่คณะโดยเรียกร้องให้มีการแจกจ่ายความมั่งคั่งและงาน
ถึงเวลารื้อฟื้นอุดมคติแรงงานแบบเก่า คนงานอุตสาหกรรมของโลก/www.iww.org
ในสถานที่ต่างๆ เช่นแอฟริกาใต้สหรัฐอเมริกาและยุโรป กลับ รู้สึกผิดหวังมากขึ้น ประชากรแปลกแยกต้องเผชิญกับการเพิ่มขึ้นของงานที่ล่อแหลมและค่าจ้างที่ซบเซาชี้นิ้วไปที่ชาวต่างชาติและผู้อพยพ การเรียกร้องของพวกเขาไม่ใช่เพื่อการแจกจ่ายซ้ำ แต่เพื่อการโดดเดี่ยวและการกีดกันชาวต่างประเทศ
แอฟริกาใต้เป็นตัวอย่างที่สำคัญของความขัดแย้งนี้ เป็น ประเทศหลัก ที่ไม่เท่าเทียมกัน มากที่สุด ในโลก ด้วยความมั่งคั่ง และอัตราการว่างงาน ที่สูงลิ่ว มีประสบการณ์หลายปีในการยกเลิกอุตสาหกรรมและการเติบโตที่ไม่มีงานทำ
แอฟริกาใต้กำลังประสบกับความขัดแย้งประเภทต่างๆ ที่ตามมาจากระบบอัตโนมัติ งานในโรงงานและแม้แต่ งานบริการ กำลังทำงานโดยอัตโนมัติและซีอีโอมี รายได้ 541 เท่าของรายได้เฉลี่ย ในขณะเดียวกัน ผู้คนหมดหวังที่จะหันไปพึ่งค่าจ้างกับสิ่งที่นักมานุษยวิทยา David Graeber เรียกว่า ” งานไร้สาระ ” เช่น การสูบน้ำมันของคนอื่นหรือดูรถที่จอดอยู่
ความไม่เท่าเทียมกันของแอฟริกาใต้ไม่ใช่แค่เรื่องของรายได้หรือความมั่งคั่งเท่านั้น นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องของชั่วโมงการทำงานด้วย บางคนมีมากเกินไป บางคนไม่มีเลย
